醫院科室目標管理責任書(DOC 96頁)

一、在院長的領導下，負責醫院轄區內的預防保健工作，遵守醫院的各項規章製度。
一、工作任務目標
七、計劃免疫。傳染病防治等相關檔案要齊全，歸檔規範。並及時完成上級部門交付的指令性工作。
三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達98%以上，
1周歲內兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達85%以上，首針24小時接種率85%以上
二、負責建立防保站的各項規章製度，職責明確，基礎資料齊全，有相關責任追究製度。
五、婦兒保健冊率95%以上，孕產婦係統管理率70%以上，高危孕產婦係統管理率100%，保健保償率75%以上。
六、傳染病。突發公共衛生事件實行網絡直報，報告需及時準確，認真開展轄區內重點傳染病和地主病防治工作。
四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物製品管理，領發製度、供應渠道、冷鏈設備正常運轉。
（3）認真做好繼續醫學教育工作，完成繼續醫學教育工作要求。用於衛生技術人員繼續教育獎金不少於醫院業務收入的0.5%。
（一）協助黨總支書記處理日常事務，組織籌備黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，並監督會議精神的貫徹落實情況。
（七）依據黨總支要求，完成本年度大學生招聘工作。
（三）加強文明行業創建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，
提企業管理部職工的思想素質和醫院的整體文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。
（九）本責任書自簽字之日起執行。
（二）加強紀檢監察工作，監督檢查黨員幹部貫徹執行國家法律、法規、
政策和執行上級有關規定的情況，組織開展黨風廉政建設活動。
（五）落實老幹部工作兩項待遇，組織離崗、退休人員參加集體活動，
經常進行走訪慰問，及時反應和解決他們的實際困難，形成老有所養、老有所樂、老有所為的局麵。
（八）完成領導交辦的其他工作。
（六）完成黨務、行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
（四）落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓
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