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零售企業員工甄選與績效評估(ppt 39頁)

所屬分類:
零售行業
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相關資料:
零售企業, 企業員工, 員工甄選, 績效評估
零售企業員工甄選與績效評估(ppt 39頁)內容簡介
零售企業員工甄選與績效評估目錄:
一、18新利真人网 管理的程序
二、18新利真人网 規劃
三、員工招募來源
四、員工汰減的方案
五、員工甄選
六、員工發展與訓練
七、訓練的方式與種類
八、績效評估的方法
九、彼得定理
十、薪酬水平的決定
十一、福利計劃
十二、激勵理論 Motivating
十三、需求層級理論與ERG理論的差異
十四、麥克裏哥對人性的假設
十五、赫茲伯 Herzberg 的兩因子理論
十六、兩因子理論
十七、亞當斯的公平理論
十八、公平理論的內涵
十九、洛克的目標設定理論
二十、擴大的目標設定理論
二十一、期望理論
二十二、行為修正理論的基本概念
二十三、增強時間的安排
二十四、波特和羅勒的整合期望模型
二十五、整合期望模型

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