零售企業員工甄選與績效評估(ppt 39頁)

零售企業員工甄選與績效評估目錄：
一、18新利真人网 管理的程序
二、18新利真人网 規劃
三、員工招募來源
四、員工汰減的方案
五、員工甄選
六、員工發展與訓練
七、訓練的方式與種類
八、績效評估的方法
九、彼得定理
十、薪酬水平的決定
十一、福利計劃
十二、激勵理論 Motivating
十三、需求層級理論與ERG理論的差異
十四、麥克裏哥對人性的假設
十五、赫茲伯 Herzberg 的兩因子理論
十六、兩因子理論
十七、亞當斯的公平理論
十八、公平理論的內涵
十九、洛克的目標設定理論
二十、擴大的目標設定理論
二十一、期望理論
二十二、行為修正理論的基本概念
二十三、增強時間的安排
二十四、波特和羅勒的整合期望模型
二十五、整合期望模型

..............................