醫療企業薪酬激勵方案設計(ppt 96頁)

醫療企業薪酬激勵方案設計目錄：
一、18新利真人网 框架
二、薪酬的目的 -- 薪酬推動行為
三、報酬體係
四、薪酬方案的目標
五、薪酬係統的構成
六、薪酬哲學
七、關於職位的定義
八、什麼是工作分析/職位分析
九、職位說明書是18新利真人网 管理的基礎
十、職位說明書是：
十一、點值評估法職位評估練習
十二、職位評估的建議
十三、Regression Analysis回歸分析
十四、如何把能力轉換成行為
十五、銷售人員薪酬設計
十六、複合銷售人員薪酬設計
十七、薪酬結構比例與激勵程度
十八、薪酬政策

..............................