醫療行業企業經濟發展與員工福利(ppt 77頁)

醫療行業企業經濟發展與員工福利目錄：
第一章 緒論
第二章 文獻探討
第三章 研究方法
第四章 實驗分析與研究結果
第五章 結論與建議

醫療行業企業經濟發展與員工福利內容提要：
研究資料參考民國８４年台灣地區勞工意向與需求調查報告原始樣本
主要研究發現
經濟發展和所得提升，員工對福利的需求有顯著差異。
個別員工對不同福利會產生不同需求。
不同員工對福利項目重要的優先級不同，彈性福利有推行必要性。
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研究動機：
台灣經濟起飛初期，工資尚低，政府便訂定政策或法令，如職工福利金條例等；藉企業之福利來提升勞工基礎生活。
經濟發展後，員工福利內涵也日趨個別化與多元化；如：小孩照顧、教育協助、心理諮商。
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經濟發展與彈性福利：
彈性福利之緣起，主要是來自經濟發展之後，人民所得增加，於是他們對員工福利需求內容會改變，隨著員工對福利需求的多元化，雇主便漸漸發展出一套彈性福利以滿足員工的多元需求。彈性福利計劃的產生的背景與控製成本及強調人性管理有很大的關係，此外整個外在環境、社會的變遷亦為主要原因之一。

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