珠寶行業企業員工心理管理(ppt 35頁)

珠寶行業企業員工心理管理目錄：
一、員工心理測量－18新利真人网 配置
二、員工工作動機、需求、滿意度分析—18新利真人网 激勵與優化
三、員工心理壓力緩解—18新利真人网 維護
四、不同職業發展階段員工的心理管理

珠寶行業企業員工心理管理內容提要：
個性在人事心理測量中的作用：
18新利真人网 管理者了解員工個性的整體性，就可以對員工的許多相互關聯的行為進行預測
為18新利真人网 工作者選拔合適的人才進入合適的崗位提供了依據
合理地對人才進行調配
……

職業技能長處分析：
心理測量：
1、寫一篇短文，題目是“我曾經有過的最滿意的職業”，盡量詳細描寫你所滿意的職業，不必管其中間是否有些是你不喜歡的東西
2、請再寫兩種你曾經做過的最滿意的職業，並詳細描述
3、最後，將三張紙上的描述中最常出現的關於技能的詞彙用線標明
……

成就需要理論：
對於他們來說，報酬隻是衡量個人進步和成就大小的一個工具。這種人喜歡挑戰，喜歡為自己設想一些既有適度困難，但通過努力又能得以實現的目標。他們對風險也喜歡采取現實的態度，一般不靠運氣做事，而是對問題分析與權衡再三後才做決定。他們的事業心強，有進取心，並醉心於工作。他們對自己的處境很敏感，喜歡在工作結果上獲得及時的反饋。即使失敗了，他們也不至於過分懊喪。

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