醫療行業員工績效管理--回報率最高的投資(ppt 104頁)

醫療行業員工績效管理--回報率最高的投資目錄：
一、提高競爭優勢的18新利真人网 管理實踐
二、管理者的10個角色
三、業務部門與18新利真人网 部門互動關係
四、為什麼員工表現不盡人意？
五、績效考核怎樣幫助企業增加競爭優勢？
六、績效考核 VS 績效管理
七、績效考核中HR與直線經理的角色分工
八、績效考核流程
九、績效考核的三大類型
十、目標管理的定義
十一、.........

醫療行業員工績效管理--回報率最高的投資內容提要：
業務部門與18新利真人网 部門互動關係：
業務部門責無旁貸地應為企業的第一18新利真人网 經理
諄諄誘導讓下屬認識公司的管理模式、經營理念和行為取向，同時在日常工作中不斷加強他們在這方麵的知識；
創造和維持一個良好的工作環境使員工能盡展所長
對下屬有深切而全麵的了解，了解他們的長處和短處、未發揮的潛力以及他們的需要和希望；
正確處理員工的期望、能力、表現，適當獎賞激勵他們；
……

績效考核比較煩，比較煩！
雇員沒機會評論他們的評分並投訴
無評估人及被評估人培訓
無關於如何填寫評定表格的書麵說明
未把評估工具建立在工作分析的基礎上
上下級間溝通不良
評估人缺乏反饋及觀察技能
經理們不願在評定上投入足夠時間
經理們獎勵資曆和忠誠而不是績效
……

目標管理的定義：
目標管理：
是根據公司的戰略規劃和組織目標運用係統化的管理方式把各項管理事務展開為：有主次的和高效的管理活動激勵員工共同參予以實現組織和個人目標努力工作的過程。

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