中國IT企業的管理現狀與問題分析(doc 11頁)

中國IT企業的管理現狀與問題分析內容摘要：
　　很長一段時期以來，《計算機世界》報管理與職場部在關注國內IT企業管理現實的過程中，越來越鮮明地感覺到：中國IT企業正在受到許多普遍性問題的困擾。在采訪過程中，這些問題從一個企業到另一個企業的反複出現，使我們萌生了一個念頭：通過對IT企業總裁進行一次大範圍的問卷調查，通過科學的調研和數據分析，排除感性、清晰明了地展現一幅中國IT企業管理的健康狀況“圖解”。
　　本次耗時數月的調查結果也讓我們感到意外，比如，90%以上的中小企業領導人並沒有接受多少領導力的訓練，而是一種自生自滅的狀態; 91%的企業總裁認為他們正麵臨“18新利真人网 管理”的巨大挑戰；100%的企業總裁認為他們正麵臨“人才激勵機製”的管理挑戰；30%的IT企業沒有接班人。種種跡象表明，在人才培養和強化內部管理方麵，國內IT企業仍然有漫長的一段路要走。
　　我們希望，這樣的嚐試是對中國IT企業管理進步的一個參考，也能為我們將來更準確地把握企業關注的管理問題提供依據。我們期待，這份報告的刊出，能夠引起更多專業人士對IT企業管理的關注，進而促進國內IT企業能在更高層次上提升企業管理水平，也歡迎讀者對我們的報告提出意見和建議。
　　某年3月至7月，《計算機世界》報管理與職場部設計並實施了“中國IT企業管理現狀與問題”總裁問卷調查。我們在300家主流IT企業中選取了150家作為研究的樣本，一共有100餘名企業總裁接受了問卷調查，親自填寫了問卷，最終有效問卷為86份。
　　通過科學的統計方法和數據分析模型，我們得出了以下事實和結論。

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