某建設工程有限公司績效考核製度(DOC 35頁)

第一章總則
第三條、績效考核維度的權重。
第三條、績效考核原則
第二章績效考核對象與績效考核周期
第五條季度績效考核程序：
第五章績效考核結果的使用
第六條年度績效考核程序：
第六章申訴及其處理
第四章績效考核方法及主體、績效考核維度、績效考核權重設計
表1-1中高層管理人員績效考核直接上級評分表
表1-2中高層管理人員周邊績效同級考核評分表
表1-3中高層管理人員能力考核評分表
表1-4公司機關職能人員直接上級績效考核評分表
表1-5項目部一般管理人員/職能人員直接上級月度考核評分表
表1-6項目部一般管理人員/職能人員直接上級年/項目度考核評分表
表1-7項目部一般管理人員能力考核評分表
表1-8技術人員能力考核評分表
表1-9公司機關職能人員能力考核評分表
表2-1各類人員素質能力指標
表2-2員工素質能力表
表2-3中高管理層周邊績效指標定義表
表2-4中高管理層周邊績效
表2-5一般人員態度績效考核指標定義表
表2-6一般人員態度考核指標評描述表
表3-1中層考核統計表（季度）
表3-2中層考核統計表（年度）
表3-3高層考核統計表（年度）
表3-4項目部一般管理人員考核統計表（月度）
表3-5項目部一般管理人員考核統計表（年度）
表3-6技術人員考核統計表（季度）
表3-7技術人員考核統計表（年度）
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