千錘百練你的團隊之店長培訓教材(PPT 36頁)
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千錘百練你的團隊之店長培訓教材(PPT 36頁)內容簡介
是誰決定了店的銷售?
怎樣輔導我們的導購員
顧客管理
多次光顧的顧客比初次登門者可為企業多帶來20%-85%的利潤,
固定顧客數目每增長5%企業的利潤增加25%.
全世界通行的顧客服務法則
顧客永遠不會犯錯
我們也許贏了爭執,但可能永遠失去顧客
思考:如何留住你的顧客?
為什麼你留不住到店的顧客?
——品種/價位/服務等不合消費者胃口
為什麼不適合呢?
——因為你沒有了解各個來店消費者的性格
為什麼不了解?
——因為不會區分誰才是目標消費顧客
怎麼才能知道誰是自己的目標消費顧客呢?
——調研/培養
如何調研/培養呢?
——建立顧客資料檔案/了解不同顧客的消費需求
收集顧客資料信息的渠道
可以通過銷售收集顧客的各種資料
如購買商品過程中顧客留下的有關
購物習慣
聯係方式
年齡
收入和地址等個人信息
也可以通過問卷調查
填寫優惠卷贈送小禮品登記等方式
最後通過雙向溝通將消費者的背景資料,
以及意見和問題,進行後期整理,建立顧客檔案管理係統
做好店麵銷售診斷與提升
進店數影響因素診斷:
店麵位置、裝修風格與檔次、店麵氣氛
櫥窗及眼球性產品
海報及信息發布
導購員拉力
留店率影響因素診斷:
店麵體驗感
人氣缺失
被動式介紹
沒有抓住顧客的需求
顧客沒有找到適合的產品
沒有引導體驗
試穿率影響因素診斷:
試衣間的問題
顧客沒有通過充分的體驗產品而放鬆下來
顧客關係沒有放鬆下來
導購員沒有有效引導
回頭率影響因素診斷:
顧客對產品缺少充分的認知和興趣
顧客不買時沒給麵子
顧客離開時沒有“留戀感”
簽單率影響因素診斷
導購不敢主動提出簽單
顧客購買欲望程度
簽單技巧問題
顧客異議化解效率問題
顧客關係問題
顧客連帶率影響因素診斷:
顧客滿意度
售後增值服務
“潛伏顧客”的挖掘力度
五種工作心態
..............................
怎樣輔導我們的導購員
顧客管理
多次光顧的顧客比初次登門者可為企業多帶來20%-85%的利潤,
固定顧客數目每增長5%企業的利潤增加25%.
全世界通行的顧客服務法則
顧客永遠不會犯錯
我們也許贏了爭執,但可能永遠失去顧客
思考:如何留住你的顧客?
為什麼你留不住到店的顧客?
——品種/價位/服務等不合消費者胃口
為什麼不適合呢?
——因為你沒有了解各個來店消費者的性格
為什麼不了解?
——因為不會區分誰才是目標消費顧客
怎麼才能知道誰是自己的目標消費顧客呢?
——調研/培養
如何調研/培養呢?
——建立顧客資料檔案/了解不同顧客的消費需求
收集顧客資料信息的渠道
可以通過銷售收集顧客的各種資料
如購買商品過程中顧客留下的有關
購物習慣
聯係方式
年齡
收入和地址等個人信息
也可以通過問卷調查
填寫優惠卷贈送小禮品登記等方式
最後通過雙向溝通將消費者的背景資料,
以及意見和問題,進行後期整理,建立顧客檔案管理係統
做好店麵銷售診斷與提升
進店數影響因素診斷:
店麵位置、裝修風格與檔次、店麵氣氛
櫥窗及眼球性產品
海報及信息發布
導購員拉力
留店率影響因素診斷:
店麵體驗感
人氣缺失
被動式介紹
沒有抓住顧客的需求
顧客沒有找到適合的產品
沒有引導體驗
試穿率影響因素診斷:
試衣間的問題
顧客沒有通過充分的體驗產品而放鬆下來
顧客關係沒有放鬆下來
導購員沒有有效引導
回頭率影響因素診斷:
顧客對產品缺少充分的認知和興趣
顧客不買時沒給麵子
顧客離開時沒有“留戀感”
簽單率影響因素診斷
導購不敢主動提出簽單
顧客購買欲望程度
簽單技巧問題
顧客異議化解效率問題
顧客關係問題
顧客連帶率影響因素診斷:
顧客滿意度
售後增值服務
“潛伏顧客”的挖掘力度
五種工作心態
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