公司法律風險防範之用工篇(PPT 36頁)
公司法律風險防範之用工篇(PPT 36頁)內容簡介
主要內容
公司法律風險防範之用工篇
案例一、用工單位退回勞動者被認定違法
1、某能源公司采用勞務派遣用工形式是否合法?
2、勞務公司招聘程序及資料簽署是否合法?
3、某能源公司將張某退回勞務公司是否合法?
4、勞務公司解除勞動關係的實體及程序是否合法?
案件處理的切入點及裁決結果
“案例一”引發企業的思考
案例二、簽訂勞動合同,仍支付雙倍工資!?
簽訂勞動合同,仍支付雙倍工資
案例三、HR經理失職,嚴重違紀被辭退
總部介入調查,認定嚴重違紀
適用法律分析
上述案例的反思與啟示
二、最高院關於審理工傷保險行政案件若幹問題的規定
《最高院關於審理工傷保險行政案件若幹問題的規定》解讀
第三人侵權的工傷,雙賠!?
錯誤工傷認定在訴訟中的更正與處理
三、企業用工風險的係統預防
用工法律風險防範產品之服務流程
為企業預防用工法律風險是我們的責任!
..............................
公司法律風險防範之用工篇
案例一、用工單位退回勞動者被認定違法
1、某能源公司采用勞務派遣用工形式是否合法?
2、勞務公司招聘程序及資料簽署是否合法?
3、某能源公司將張某退回勞務公司是否合法?
4、勞務公司解除勞動關係的實體及程序是否合法?
案件處理的切入點及裁決結果
“案例一”引發企業的思考
案例二、簽訂勞動合同,仍支付雙倍工資!?
簽訂勞動合同,仍支付雙倍工資
案例三、HR經理失職,嚴重違紀被辭退
總部介入調查,認定嚴重違紀
適用法律分析
上述案例的反思與啟示
二、最高院關於審理工傷保險行政案件若幹問題的規定
《最高院關於審理工傷保險行政案件若幹問題的規定》解讀
第三人侵權的工傷,雙賠!?
錯誤工傷認定在訴訟中的更正與處理
三、企業用工風險的係統預防
用工法律風險防範產品之服務流程
為企業預防用工法律風險是我們的責任!
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