人事法規和社會保障(ppt 204頁)

第一章 人事法規
二、人事法規的構成
案例討論1
案例解析
案例討論2
（二）勞動人事法規
勞動法的體係
勞動法的職能結構模式體係
我國現行勞動合同製度形成的三個階段
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國勞動合同法》
《中華人民共和國勞動合同法》
三、完善人事法規建設的思考
第二章 社會保障理論概述
第一節 社會保障的涵義及體係
二、社會保障體係的基本結構
社會保險與商業保險的關係
美國社會保障體係
香港社會保障體係
台灣社會保障體係
三、社會保障水平的測定
四、中國社會保障水平
第三章 社會保障製度的產生和發展
一、西方社會保障製度的產生和發展
國家幹預主義——德國新曆史學派
為什麼社會保障製度首先在德國產生？
社會保障製度類型——曆史考察
社會保障製度類型——權利義務關係
“投保資助”型社會保障模式的形成及其特點
“投保資助”型社會保障模式的優點與局限
“福利國家”型社會保障模式的形成及特點
“福利國家”型社會保障模式的作用及存在問題
“國家保險”型社會保障模式的形成及特點
“國家保險”型社會保障模式存在的突出問題
“強製儲蓄”型社會保障模式的特點
“強製儲蓄”型社會保障模式的作用
“強製儲蓄”型社會保障模式的局限
二、中國社會保障製度的產生和發展
1、深刻的社會保障思想
2、健全的社會保障組織
3、積極的社會保障意識
4、豐富的賑災救濟措施
中國古代社會保障製度形成的背景
經濟轉軌國家社會保障製度的改革
發展中國家社會保障製度的改革
中國社會保障製度的改革
影響中國現階段社會保障製度選擇的若幹因素
第四章 社會保障管理
社會保障管理的內容
中國社會保障基金管理
社會保障基金的籌集
社會保障基金的給付
社會保障基金投資運營
社會保障基金管理體製
社會保障管理體製
1、政府直接管理模式
2、半官方的自治管理模式
國家與社會共同管理
工會管理的社會保障
3、商業保險管理模式
曆史經驗和發展趨勢
中國社會保障管理體製改革
第五章 社會保障中的政府責任
思想流派和理論依據
製度模式及運行效果
國際社會保障改革中政府責任的演變趨勢
中國社會保障中的政府責任
社會保障法
社會保障爭議處理製度
法律援助
第六章 老年社會保障
中國老年社會保障
城鎮老年社會保險製度改革的步驟及內容
現收現付式
完全積累式
部分積累式（混合模式）
中國養老保險製度麵臨的新問題
發展老年福利事業的必要性
中國城市老年福利的主要內容
中國農村老年社會保障
農村養老保險存在的問題
第七章 就業社會保障
失業的涵義及分類
失業的分類
摩擦性失業
結構性失業
顯性失業與隱性失業
失業的影響
失業率
失業保險製度類型
失業預防
就業扶助
中國就業社會保障製度
中國目前失業現象的原因有哪些？
第八章 醫療社會保障
一、醫療社會保險概述
醫療社會保險籌資機製
醫療社會保險給付項目
醫療社會保險的支付方式
中國醫療保障製度及其改革發展
第九章 工傷社會保險
工傷社會保險的原則
第十章 特殊群體社會保障
婦女兒童社會保障的內容
軍人社會保障
軍人社會保障的內容
殘疾人社會保障
第十一章 員工福利
員工福利的分類
員工福利的形成和發展
第十二章 住房社會保障
住房社會保障的基本原則
住房社會保障的形式
住房社會保障的模式
國外住房保障體製的經驗
國外住房保障製度的啟示
深化中國住房社會保障製度改革的措施
第十三章 最低生活保障
最低生活保障製度的原則
最低生活保障製度標準
中國城市最低生活保障
我國城市最低生活保障的發展曆程
我國城市最低生活保障的基本框架
我國低保製度發展中的問題
第十四章 農村扶貧
五、中國農村扶貧的成就
六、未來中國農村扶貧的主要措施
第十五章 社區服務
我國社區服務的內容
發展我國社區服務事業的對策思考

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