企業勞動法律製度(ppt 52頁)

一、招聘應聘與勞動關係的建立
二、勞動合同的訂立、變更、解除
三、勞動爭議處理
第一節 企業招聘與勞動關係的建立
一、企業招聘的概念
二、用人單位招聘人員的途徑
三、企業招聘廣告的發布
保存好與招聘有關的材料
四、企業知情權運用與職前調查
第二節 勞動合同的訂立、變更、解除
一、勞動合同概述
二、勞動合同的內容
試用期
培訓、服務期
（三）勞動合同的種類
集體合同
集體合同與勞動合同的區別
三、 勞動合同的訂立、履行與變更
四、勞動合同的解除與終止
解除勞動合同
第三節 勞動爭議處理
一、勞動爭議的概念和特征
二、勞動爭議的範圍
三、 勞動爭議的處理方式
第三節 勞動基準
一、工作時間基準

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