深圳經濟特區勞動合同條例(doc 5)

一、總則
二、勞動合同的訂立和履行
三、勞動合同的變更、解除和終止
四、勞動合同爭議的解決　
五、附則

第一章　總則
第一條　為保障員工與用人單位的合法權益，規範用人單位的用工行為，維護深圳經濟特區（以下簡稱特區）勞動力市場秩序，促進經濟發展，製定本條例。　
第二條　勞動合同是用人單位與員工之間確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。　
第三條　本條例所稱員工，是指被特區內用人單位招用的人員，但公務員或者參照享受公務員待遇
的人員除外。　　本條例所稱用人單位，是指特區內招用員工的企業、國家機關、事業組織、社會團體、個體經濟組織。　 第四條　訂立勞動合同，應當遵守法律、法規的規定，貫徹平等自願，協商一致的原則。　
第五條　勞動合同依法成立，即具有法律約束力，當事人雙方應當嚴格履行。　　　
第六條　本條例由深圳市人民政府勞動行政主管部門（以下簡稱勞動部門）負責組織實施並進行監督。

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