副總經理業績經營合同(doc 5頁)

副總經理業績經營合同內容提要：
1、業績合同得分在６０分以上的，以業績合同考核得分除以100作為考核係數計算實際應發年薪。
2、隻有總分在9０分以上的受約人才有資格參加年終特殊貢獻獎的分配。
3、受約人總分大於、等於９０分，第二年工資上調一級。
　　受約人總分未達到９０分，但連續三年在８０分以上，工資上調一級。
工資上調後重新開始計算連續時間。
4、分數合計大於、等於１００分計兩點，分數合計大於、等於80分但小於１００分計一點。
　　累計點數滿１０點，可以選擇價值２萬元的出境旅遊一次，或分期報銷同等價值的合法發票。發票的鑒定、確認和具體的報銷時間及手續由財務部確定。
　　累計點數滿６點，可以選擇價值１萬元的境內旅遊一次，或分期報銷同等價值的合法發票。發票的鑒定、確認和具體的報銷時間及手續由財務部確定。
　　享受旅遊或報銷獎勵後點數重新開始累計。
5、受約人總分低於7０分，工資下調一級。
6、受約人總分低於６０分，經董事會決議解聘。
7、受約人出現重大失誤，經董事會決議降級使用或解聘, 給公司造成損失的公司依法追究其經濟責任。
8、受約人因瀆職給公司造成損失的，公司依法追究其刑事責任和經濟責任。
9、受約人單獨或夥同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其刑事責任和經濟責任。

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