商店承包合同形式原則(doc 4頁)

商店承包合同形式原則目錄：
一、經營責任製形式
二、經營承包原則
三、公司對商店核定
四、商店對公司實行四包
五、商店權限
六、商店與主管公司的關係
七、執行期限

商店承包合同形式原則內容摘要：
五、商店權限
　　公司承認商店有如下自主權：
　　1、業務經營權：商店可自行采購本地批發部門無現貨的商品。
　　2、內部分配權：商店職工工資實行20％浮動，提成工資與浮動工資相加後，由商店根據勞動分配的原則，采取評工計分、活動活值（基本分加補貼分、獎懲分）的辦法進行分配。
　　3、民主管理權：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產生，商店內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會討論決定。
　　4、財務權：費用支出、財產添置、報損報溢，集體福利、經營發展基金等，按國家有關部門規定，由商店自行處理。
　　5、獎勵處罰權：職工有特殊貢獻或嚴重違紀違法現象，商店有權獎勵或處罰（降級、辭退和開除處分應報上級批準。

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