外商投資企業勞動合同(doc 4頁)

外商投資企業勞動合同內容簡介:
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定經協商，甲、乙雙方簽訂本合同。
第一條 工作任務及工種
乙方同意按甲方生產（工作）需要在____崗位，承擔____工作任務，為____工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難於適應調整的崗位、工種、可申請離職。
第二條 合同期和試用（熟練）期
合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中：試用（熟練）期從____年____月____日至____年____月____日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過3個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。
第三條 勞動時間、報酬、保險、福利
1. 勞動時間：每周實行____日工作製，每日為____小時製，每月預計加班____小時，月加班時間不超過36小時。
2. 勞動報酬：(1) 按規定甲方結彙後的職工工資部分，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業務）性質，暫定為月工資____元。晉級加薪每年的月工資增____元至____元不等。實行計件工資製的，月工資停工連續____天以上，或月累計 天以上，每天發給乙方____日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的____%賠償乙方損失。(2) 獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定。雙方可另外協商資金發放辦法金額____。(3) 加班工資：法定節日為____%。公休假日和平時為____%。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發給____元作為夜餐津貼。
3. 勞動保險和福利待遇：(1) 甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付，後在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現行規定、辦法執行）。(2) 乙方在合同期間患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：____年以下的 %， 年至____年為____%，____年至____年為%；____年以上為 %，其醫療費報銷____%，或每月發給乙方____元包幹使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。(3) 乙方是已婚女工的，產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。(4) 在合同期內，乙方服務每滿1年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假期內，乙方服務每滿1年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿4年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿1年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為____天；滿1年以上的，每年探親假為 ___ 天，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規定報銷或實行包幹。(5) 法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如超過天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
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