河南省新勞動合同樣本(doc 5頁)

河南省新勞動合同樣本內容摘要：
第五條 保險福利
　　雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費（養老、失業、醫療、工傷、生育保險等）。
　　乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。
　　女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。
第六條 規章製度
　　甲方應依法製定完善內部規章製度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業培訓、競業限製等，對職工有計劃地進行職業培訓。
　　乙方應遵守勞動紀律和各項規章製度，如有違反甲方有權根據規章製度進行處理，直至解除本合同。
第七條 勞動保護和勞動條件
　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。
　　甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方定期進行健康檢查。
　　甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。
　　乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
　　甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第八條 勞動合同的變更
　　甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，並填寫《勞動合同變更書》。
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