勞動合同法全文逐條詳細解析(doc 20頁)

勞動合同法全文逐條詳細解析目錄：
第一章　總則
第二章　勞動合同的訂立
第三章　勞動合同的履行和變更
第四章　勞動合同的解除和終止
第五章　特別規定
第六章　監督檢查
第七章　法律責任
第八章　附則

勞動合同法全文逐條詳細解析內容摘要：
　　第一條　為了完善勞動合同製度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，製定本法。
　　第二條　中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
　　國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
　　「專家點評」：本條增加了一個用工主體，即民辦非企業單位，且規定事業單位與實行聘用製的工作人員可依照本法執行（法律、行政法規或者國務院另有規定的，從其規定）。
　　第三條　訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
　　依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
　　「專家點評」：本條無甚新意，合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則是合同的基本原則，任何合同概莫能外。

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