金融貿易行業勞動合同書(DOC 11頁)

一、合同類型和期限
七、勞動紀律和規章製度
三、工作時間和休息休假
九、保守商業秘密和競業限製
二、工作內容
五、勞動報酬
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
六、社會保險和福利待遇
十、經濟補償與賠償
十一、違反勞動合同的責任
十三、勞動爭議處理
十二、雙方約定的其他事項
十四、其他
四、勞動保護和勞動條件
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，
不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
1、在試用期內的；
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、
解除勞動合同等級的；
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，
以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，
除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，
還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，
並加付應得工資收入25%的賠償費用；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章製度的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限製人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，
要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
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