某年度經濟綜合管理考試與財務知識分析答案(DOC 26頁)

某年度經濟綜合管理考試與財務知識分析答案(DOC 26頁)簡介：

為此，對“經濟人”在管理方式上可以采取以下方法：
（1）以物質刺激為主要管理手段。 “經濟人”假設把管理的重點放在物質因素上，重視生產任務的完成，而視了人的因素和人的關係；組織必然采取“命令與統一”、“權威與服從”的管理方式，用經濟性獎酬來獲取職工們的勞動與服從。
（2)製度管理，指派任務要具體、明確。“經濟人”假設認為管理者就是生產的指揮者，他執行監督和控製的職能；管理的重點主要在於高效率的工作效益，人們的感情和士氣方麵是次要的，把金錢作為重要的激勵手段，
（3)獎懲措施要有效、明確。“經濟人”假設靠物質刺激來調動職工的積極性。如果人們工作效率低、情緒低落，解決辦法就是重新審查組織的獎酬刺激方案，並加以改變。采用軟硬兼施的管理方法。

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