會計人員管理體製改革研究的新視角(doc 14頁)

一、 問題的提出
二、現行會計人員管理體製模式及其評價：法國的啟示
三、會計人員管理體製的創新模式及其可行性企業管理
四、會計人員管理體製改革的理想模式選擇：建立適應當前所有製結構與有效製約“內部人控製”並重的分類管理機製
五、結束語

一、 問題的提出
會計工作自從產生起，就天然地成為社會經濟管理工作的重要組成部分，在國民經濟中發揮著重要的基礎性作用。經濟越發展，會計越重要，這一點早已被國內外政界、會計界及社會各界所共識。大家普遍認為，會計工作及會計人員管理體製的改革應適應經濟發展的需要。
在計劃經濟時代，我國對會計人員的管理基本上采用由國家和企業雙重領導、雙重管理的體製。各單位（特別是企業）均是國家行政部門的附屬物，而不是獨立的經濟實體，經濟關係比較簡單，會計人員雙重身份的矛盾以及會計造假問題並不突出。
隨著社會主義市場經濟體製的確立和經濟改革的逐步深化，企業與國家的經濟利益關係變得越來越複雜。在這種新形勢下，會計信息的生產者與其單位領導者的合謀現象雖不……

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