勞動力供給之人力資本投資(ppt 59頁)

主要內容
勞動力供給（3）人力資本投資
人力資本投資理論與基本模型
一、人力資本投資問題的提出
個人終生人力資本投資的三個階段
資料
二、人力資本的涵義與特征
人力資本與18新利真人网
人力資本投資的內容
三、人力資本投資：基本模型
個人人力資本投資兩種不同的情況
教育投資分析
教育的屬性
教育的類型
教育投資的成本
教育投資的收益
學曆教育的負麵影響
成本與收益的模型分析
結論
思考問題
表：美國大學與高中畢業生之間的工資報酬差距對大學入學率的影響
影響評估個人教育投資收益的因素
關於教育與培訓需求的幾點推論
案例投入產出不成正比，考研不再“無意識”
案例本科生起薪點降至1846元 金融地產是降薪重災區(2009年01月14日 10:28　來源：廣州日報 )
培訓的成本效益分析
培訓的成本與收益
一般培訓的成本效益分析
特殊培訓
在職培訓的意義
在職培訓的成本
在職培訓的收益
在職培訓投資的主要模式
中國的人力資本投資
中國教育投資的現狀及問題
中國教育投資的總量問題
中國教育投資的結構問題
1999-2004年我國教育經費支出結構（單位：億元，%）
中國人力資本投資狀況
2003年衛生經費投入國際比較
案例：上大學是合算的嗎
分析：成本與收益權衡——隻考慮成本與貨幣收益
收益估計
（三）總結論
課後作業

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