國外如何運用風險投資機製(ppt 31頁)

國外如何運用風險投資機製內容提要：
風險投資公司培育出成功的企業：
管理技能：
“矽穀最缺乏的不是資金，不是創意－而是好的經理。”
風險投資合夥人
風險投資公司建立廣泛的有經驗的經理人網絡
頂尖的風險投資公司以雇傭一批專為創業企業服務的“候補CEO”而著稱
……

主要經驗很容易總結出來：
1高風險、高回報的投資策略可以創造出巨大的價值
2選擇最佳的高風險投資項目需要下列因素的組合：
洞見: 基於對行業理解的新業務策略
多看:最大程度的接觸有潛力的投資機會
精選:嚴格確定的篩選標準
3回報管理：
用必要的資源和人才支持創業企業
注重早期“致命風險”的解決
敢於終止不良項目
……

建立符合創新及競爭的企業期權激勵機製：
對創新企業而言，隻有將管理者的利益與創新企業的利益捆綁在一起，才能更好地保證企業獲取成功！“一定要讓企業管理者明白，如果企業獲取成功，那麼他也將獲得極大的利益”
在GECS中，許多人的期權報酬遠遠大於其個人的工資及獎金，每一個人都是公司的股東。這一切都是通過PBC（合夥人津貼證書 “Partnership bonus certificates”）實現的。
每位被GECS雇傭的員工都有一份期權津貼證書；若幹年後（一般三年），將根據公司收益增長情況確定價值，如公司增長率為X%，則期權津貼證書上漲Y%。

..............................