我國企業股權激勵機製原理(doc 19頁)

我國企業股權激勵機製原理目錄：
一、股權激勵的原理
二、股權激勵的不同類型
三、股權激勵設計和實踐
四、股權激勵與經理人市場
五、關於股權激勵的幾點討論
六、小結

我國企業股權激勵機製原理內容簡介：
目前股權激勵在國內越來越受到重視，不僅有理論上的探討，而且許多高科技企業、民營企業和一些國有控股企業等都實施了股權激勵計劃，甚至有不少企業把它當作搞活企業的“靈丹妙藥”。那麼究竟如何認識股權激勵, 應該按照什麼原則來設計股權激勵？不同的股權激勵計劃的共同點和區別在哪裏，其內在機製和適用條件是什麼？如何有效運用股權激勵，防止走入股權激勵的誤區？本文就這些問題進行了討論。
期股激勵：公司和經理人約定在將來某一時期內以一定價格購買一定數量的股權，購股價格一般參照股權的當前價格確定。同時對經理人在購股後再出售股票的期限作出規定。期權激勵：公司給予經理人在將來某一時期內以一定價格購買一定數量股權的權利，經理人到期可以行使或放棄這個權利，購股價格一般參照股權的當前價格確定。同時對經理人在購股後再出售股票的期限作出規定。

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