中國陽光投資集團管理層持股方案(DOC 20頁)

目 錄
一、前言 2
二、在我國實施管理層持股的現實意義 2
1、我國管理層持股的背景 2
2、管理層持股的必要性 3
3、管理層持股的實踐形式 4
三、中國陽光投資集團有限公司管理層持股的方案設計 5
（一）管理層持股激勵對象:董事長,總裁 5
（二）設立殼公司實現管理層持股 5
（三）管理層持股（北京陽光）資金來源 5
（四）中國陽光現有股東向北京陽光轉讓股份方式和轉讓價格 5
（五）股份權利 6
（六）中國陽光的股本結構 6
（七）管理層持股的審批程序 6
附錄 7
一、管理層持股製度的發展曆史 7
1、管理層持股產生的背景 7
2、實施管理層持股的目的 8
3、管理層持股在美國的發展 9
二、管理層持股在我國的發展 10
1、國家有關政策 10
2、各地政府的支持措施 12
2.1 上海通過期股激勵實現管理層持股 12
2.2 武漢式期權 12
2.3 深圳市出台管理層持股相關政策 13
3、中國企業管理層持股趨勢 14
三、管理層持股的例證分析 14
1、上市公司總體分析 14
2、春蘭的員工持股計劃 15
3、管理層收購----鄭州宇通客車股份有限公司 16
4、公司提取獎勵基金購股持股----京東方 17
5、股份期權----北京市的期股實施方案 17
四、管理層持股方案的關鍵因素與障礙 18

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