合理避稅的基本方法.ppt29

1、收入學會分次
個人所得稅是按次計算征稅的，針對應納稅所得額金額的不同，稅法規定了定額和定率兩種扣稅標準。從合理避稅的角度看，學會劃分“次”，就變得十分重要。
　　稅法規定：對於隻有一次性收入的勞務報酬，以取得該項收入為一次。

例如，接受客戶委托從事設計裝橫，完成後取得的收入為一次。屬於同一事項連續取得勞務報酬的，以一個月內取得的收入為一次。同一作品再版取得的所得，應視為另一次稿酬所得計征個人所得稅。

同一作品先在報刊上連載，然後再出版；或先出版，再在報刊上連載的，應視為兩次稿酬所得繳稅。即連載作為一次，出版作為另一次。財產租賃所得，以一個月內取得的收入為一次。

今年，國家稅務總局調整了全年一次性獎金的記稅辦法，未改變之前是將獎金單獨作為一個月工資收入，直接按照適用稅率計算納稅。現行的新辦法是先將納稅人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數對應的個人所得稅稅率表確定適用稅率和速算扣除數。

如果當月工資高於800元，就直接將獎金除以12後確定適用稅率和速算扣除數；如果當月工資低於800元，就將一次性獎金收入與當月工資合並扣除800元後，再按前述方法確定適用稅率和速算扣除數。除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合並，按稅法規定繳納個人所得稅。

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