2009年企業所得稅彙算清繳需重點關注的問題(ppt 99頁)

2009年企業所得稅彙算清繳需重點關注的問題目錄：
1.彙算清繳的常識
2.費用的扣除部分
3.職工福利費
4.職工教育經費
5.業務招待費
6.合理工資薪金支出的把握
7.所得稅中幾種特殊的收入確認方式
8.所得稅優惠有多少種形式
9. 把握“財政性資金”內涵 厘清“不征稅收入”誤區
10.......

2009年企業所得稅彙算清繳需重點關注的問題內容摘要：
彙算清繳的常識
在納稅年度終了後5個月內，依照稅收法律、法規、規章及其他有關企業所得稅的規定，自行計算全年應納稅所得額和應納所得稅額，根據月度或季度預繳所得稅的數額，確定該年度應補或者應退稅額，並填寫年度企業所得稅納稅申報表，向主管稅務機關辦理年度企業所得稅納稅申報、提供稅務機關要求提供的有關資料、結清全年企業所得稅稅款。
同時將工資薪金支出進一步界定為企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。
對工資支出合理性的判斷，主要包括兩個方麵。一是雇員實際提供了服務；二是報酬總額在數量上是合理的。實際操作中主要考慮雇員的職責、過去的報酬情況，以及雇員的業務量和複雜程度等相關因素。同時，還要考慮當地同行業職工平均工資水平。

..............................