股權計劃設計方案(ppt 27頁)

一、 以股權為基礎的薪酬和福利製度
二、 整體薪酬圖
三、 員工持股已成為全球的趨勢
四、 為什麼考慮以股權為基礎薪酬和福利製度
五、 提供以股權為基礎薪酬福利形式的財務因素
六、 股權計劃設計方案概述及股權計劃目標
七、 具體計劃描述
八、 員工持股計劃,401(k)計劃和其它免稅退休計劃
九、 股票購買計劃,股票期權計劃
十、 股票增益權、虛擬股票、業績股票/單位
十一、 股票授予、紅利、限製性股票
十二、 股權計劃及目標比較及案例
十三、 員工持股計劃在中國實施的考慮

一、 以股權為基礎的薪酬和福利製度
任何以股票形式支付或與股票相關聯的薪酬或福利形式
最基本的支付形式如下圖所示:

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