執行新最低工資標準製度(doc 3頁)

執行新最低工資標準製度內容提要：
最低工資不包含“包吃包住”費用
最低工資不包括加班加點工資,不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環境條件下的津貼。
特別要指出的是,企業不能把“包吃包住”費用計入最低工資標準,應按照合同約定足額支付工資後,再對自願選擇在企業吃住的勞動者收取相關費用。
低於新標準的5月起一律調整
從規定施行之日開始,任何單位和個人必須嚴格執行,未按規定執行的,將按照《勞動法》、《廣東省工資支付條例》規定受到相應處罰。從5月1日開始,勞動者提供正常勞動的前提下,獲取的勞動報酬,應不低於新的最低工資標準。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定的正常工作時間工資低於新的最低工資標準的,也必須按照新的標準進行調整。

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