現代企業結構化麵試模式(doc 4頁)

現代企業結構化麵試模式內容提要：
致主試者：求職者麵試指導的目的是幫助進行雇員選拔和配置。若用於某一職位的全體求職者，則可幫助你對求職者進行比較，並且可提供比非結構化麵試更客觀的信息。
因為這是一般性指導，所有項目可能並不都適用於每一種情形。請跳過不適用的項目，加入對特定職位適用的項目。在結尾處有加入額外問題的空間。
一、 工作興趣
姓名 申請職位
你認為工作（職位）包含什麼職責？
你為什麼申請這一工作（職位）？
你具有哪些工作的資格條件？
你的工資要求是多少？
你對我們公司有哪些了解？
你為什麼要為我們工作？

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