現代企業SMT製造人員離職情況調查(doc 3頁)

現代企業SMT製造人員離職情況調查內容提要：
SMT人員離職原因分析
造企業管理員離職的直接原因有以下幾種：
1. 公司經營問題裁員14人
2. 尋求個人發展12人
3. 工作失誤，造成公司重大損失6人
4. 上學深造5人
5. 違紀辭退3人
其中，造成主動辭職的原因為：
1.生產操作人員的工作強度大
SMT采用倒班生產方式，操作人員在12小時的工作時間內，有近11個小時的時間處於站立狀態，期間要不斷地進行基板搬運，材料更換，設備故障排除，質量控製等工作，勞動強度非常高。
2.員工的收入不高，激勵不夠
物質激勵方麵：
SMT人員盡管工作非常努力，但受公司人事製度製約，同生產部其他部門相比，在收入，升職方麵均有很大差距。

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