員工請假休假管理製度(doc 4頁)

員工請假休假管理製度內容提要：
第一條 本公司下列日期為例假日（若有變更則預先公布），因業務需要照常上班應以加班計算：
第二條 員工請假分下列七種：
第三條 前條各款假內的薪金照常支給。
第四條 第二條各條款假期的核準權限如下：
第五條 本公司員工因執行職務所生的危險致傷病不能工作者，以公假論，期間以年為限。其假期延至次年時應合並計算，假期中薪資照給。過期仍未痊愈者可依退休規定命令退休。
第六條 請假逾期，應照下列規定辦理：

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