員工加班管理製度(doc 7頁)

員工加班管理製度內容提要：
一般員工加班：
(1)職能部門人員加班一律由部門主管報請部門總監指派後填加班單；
(2)生產部門人員加班，應先根據生產工時需要擬定加班部門及人數並經生產車間同意後， 由部門主管報由主任級主管核定，並將加班時間內的生產量由領班記載於工作單上；
(3)計劃內必需的加班，須副總經理核準後始能加班；
(4)以上人員的加班單，須於當日下午4時前送交18新利真人网 部以備查核。
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部門主管級人員加班：
(1)各級部門於假日或夜間加班，其工作緊急而較為重要
者，主管人員應親自前來督導，夜間督導最遲至22時止；
(2)主管加班不必填加班單，隻需打卡即可。
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加班薪資：
1.主管：各科主管因已領有職務津貼，故不再另發加班費，但準其報銷車費，(有公交車可 達者不得報支計程車資)及誤餐費。
2.其他人員：不論月薪或日薪人員凡有加班均按下列程序發給加班薪資：
(1)平日加班，每小時給以日薪的34%，其計算公式如下：
日薪×［加班時數×(1.34÷８小時)］=加班薪資
(2)公休加班除基本薪資照發外，並按平日加班計算方法加倍給付加班薪資。

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