公司考勤製度範本(doc 6頁)

公司考勤製度範本內容提要：
考勤員職責：
1．按規定認真、及時、準確地記載考勤。
2．如實反映本單位考勤中的問題。
3．妥善保管各種休假憑證。
4．及時彙總單位考勤結果上報。
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事假：
1.職工遇事必須於工作日親自辦理的，應事先請假。不能事先請假的，可用電話、
電報、書信、帶口信等方式請假。假滿也應提前辦理續假。
2.基層管理人員、工人請假3天內，由部長審批，4天以上由部門主 管總經理審批。部門副職人員請假，由部門主管總經理（主任）審批。公司副總經理（副主 任）請假，由公司主管總經理審批。事假期間不發工資。
3.管理人員每季度累計事假不足3天照發工資，有薪事假可累計使用，但不得提前或 跨年度使用。
享受有薪事假的管理人員，平日加班不發加班工資。零星加班不累計存休。
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公傷：
1．因公負傷，因公致殘，持醫院診斷證明經人事部確認，可按公傷假考勤，公傷假期間工資照發。
2．因公負傷，傷愈複發，經所在單位、人事部、辦公室、聯席會議鑒定，確認為舊傷複發的，可按公傷對待。

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