現代企業考勤管理規定(doc 2頁)

現代企業考勤管理規定內容提要：
一、公司實行五天工作製，工作日為每周一至周五。
二、日常考勤管理由行政部具體負責。員工上班實行刷卡製度，行政部同時進行手工考勤，遲到者在做出合理的解釋後方可補刷卡。
三、遲到（早退）時間在十分鍾以內者，每次處以罰款150元。遲到（早退）十分鍾以上者，即視為曠工半天。每曠工一天，扣除當月獎金。全年累計曠工時間超過五天或連續曠工超過兩天又不能作出合理解釋者，予以辭退。
四、遇有特殊原因而不能及時趕到公司，應先打電話向行政部經理請假，同時報告本部門經理。事後需作出書麵的解釋，經本部門經理、行政部經理批準後，可按事假處理。
五、員工在上班期間因公外出，應先向本部門經理和行政部經理報告，並征得同意。
六、員工出差必須事先經所在部門經理安排同意後，並將事由、目的地及所需時間上報給行政部經理。
七、公司原則上不鼓勵加班。主管級以上加班，不發加班工資，可用於平時調休。一般員工因工作需要安排周六、周日或法定節假日加班的，應事先填寫加班申請單，經部門經理審核同意，由行政部經理報經總經理批準，並告知行政部登記出勤，最後交財務部備案。加班以半天為最小單位。

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