某酒店員工考勤休假管理製度與說明(doc 1頁)

某酒店員工考勤休假管理製度與說明內容提要：
一、 員工作息時間
1. 公司作息時間
上午9：30分—13：30分，下午14：00分—18：00分
、2. 分店作息時間
、4月—11月，上午9：30分—13：30分，下午17：30分—21：30分
、12月—3月，上午9：30分—13：30分，下午16：30分—21：00分
、3. 員工休息日公司根據實際情況安排休息日，工作時間不含用餐時間、休息時間、加班時間。
、4. 遲到、早退和曠工：在上下班時間30分鍾以內的為遲到或早退，主管級以上(店內前廳經理、廚師長)員工遲到/早退,需處罰30元/人次;主管級以下(不含主管)遲到/早退,處罰10元/人次。超過31分鍾則為曠工，曠工半天扣一天工資;曠工一天扣三天工資;月累計曠工三天以上則開除處理。
、5. 公司、分店財務必須將考勤於每月15日前將考勤表及相關單據統計完畢，交至公司18新利真人网 部人事助理處備檔核查。
、二、 休假規定
、1. 事假：須由當事人至少提前一天向直屬上級提出書麵申請，經直屬上級根據實際情況，批準後方可休假。電話或他人代請事假無效，按曠工處理;事假期間無工資和獎金。
、2. 病假：員工病假須經出示市級以上醫院診斷書，方可向直屬上級請假。無診斷書，須經店長或部門經理核實確認並出具書麵證明，否則按曠工處理。病假期間基本工資根據工齡標準：不滿一年按40%發放，不滿兩年按50%發放，兩年以上按60%發放。病假期間無獎金。(如員工病假期間工資低於大連最低工資標準80%，則按照大連最低工資標準80%工資補足)
、3. 產假：按國家有關規定享受產假，到公司18新利真人网 部辦理相關手續。(產婦可根據實際情況設定申請日期，產假期間含法定節假日和正常休息日)
、4. 婚假：根據國家有關法律規定，員工本人結婚可給有薪婚假3天，符合晚婚年齡規定的(男25周歲、女23周歲)，增加有薪婚假7天。(可根據實際工作情況拆分假期)

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