企業薪酬水平與市場薪酬調查(PPT 60頁)

主要內容
第六章 企業薪酬水平與市場薪酬調查
開篇案例—聯想的薪酬就這樣和國際接軌（3-1）
開篇案例—聯想的薪酬就這樣和國際接軌（3-2）
開篇案例—聯想的薪酬就這樣和國際接軌（3-3）
第一節薪酬水平及其外部競爭性決策
薪酬水平及外部競爭性的作用
企業薪酬水平選擇
市場薪酬策略
薪酬水平策略的效果
競爭性薪酬政策選擇：混合政策
資料：薪酬水平分析
第二節薪酬水平決策的主要影響因素
內部因素
外部競爭性與勞動力市場
相關勞動力市場的界定
外部競爭性的影響因素
勞動力需求理論及其啟示
勞動力供給理論及其啟示
產品市場對企業薪酬水平的影響
企業特征要素對薪酬水平的影響
薪酬定位
第三節市場薪酬調查
薪酬調查的定義與作用
薪酬調查（發多少）
薪酬調查的實施步驟
薪酬調查中需要搜集的信息類型
薪酬調查問卷節選（3.1）
薪酬調查問卷節選（3.2）
薪酬調查數據的分析
薪資調查數據分析：頻度分析
薪酬滿意度調查
薪酬滿意度調查的功能
外部競爭力

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