精編考勤管理製度大全(doc 41個)

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精編考勤管理製度大全目錄：
一、考勤管理規定
二、請假休假管理規定
三、企業如何留住人才
四、企業職工患病或非因
五、休假程序
六、值勤細則
七、光學有限公司考勤管理程序
八、公司員工請假休假管理規定
九、公司考勤製度
十、加班管理製度
十一、加班管理規則
十二、台資企業出缺勤管理辦法
十三、員工交接管理製度
十四、員工出勤管理辦法
十五、員工加班細則
十六、員工離職處理原則
十七、員工離職處理細則
十八、員工離職管理辦法
十九、員工給假實施細則
二十、員工給假細則
二十一、員工缺勤處理方法
二十二、員工考勤和休假的規定
二十三、員工輪休辦法
二十四、園林公司員工假期及考勤管理規定
二十五、工員考勤工作注意事項
二十六、春節放假細則
二十七、派遣管理人員三方協議
二十八、離職管理規定
二十九、離退手續
三十、離退職程
三十一、精密機械公司考勤製度
三十二、缺勤處理辦法
三十三、考勤製度
三十四、考勤指導
三十五、考勤管理製度
三十六、考勤管理規定
三十七、考勤考核管理製度
三十八、股份有限公司考勤管理製度
三十九、解聘與辭退製度
四十、解除勞動關係管理規定
四十一、請假休假管理規定

精編考勤管理製度大全內容簡介：
考勤管理規定內容簡介：
第一條 為加強公司職工考勤管理，特製定本規定。
第二條 本規定適用於公司總部，各下屬全資或控股企業或參照執行或另行規定，各企業自定的考勤管理規定須由總公司規範化管理委員會審核簽發。 　
第三條 員工正常工作時間為上午８時３０分至１２時，下午１時３０分至５時， 每周六不上班， 因季節變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。
第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記製度。
第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規定者，代理人和被代理人均給予記一次的處分。 　
第六條 公司每天安排人員監督員工上下班打卡，並負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此核發全勤獎及填報員工考核表。　

員工輪休辦法內容簡介：
(一)本公司為遵奉勞工法規定暨配合本公司生產特殊情況需要，特訂本辦法。��
(二)本辦法以輪班工員及其他非輪班人員而星期例假日仍需照常工作者為實施對象。��
(三)輪休由各單位交由班長(未設班長者由單位主管)視實際情形自行排定並提經各主管科長核準後於每月20日前將下月份的輪休表送人事科備查，並憑以製作考勤卡。��
(四)輪休方式：��
1.輪班工員每月可輪休的天數即包括當月的星期例假及法定假日。��
2.輪班工員每月預定輪休的天數可自由選擇事先申請排定輪休外，但每月所排輪休不得少於2日。��
3.輪班工員每月應休未休(予先未選定輪休)的星期例假及法定假日的天數應照常上班並加給星期例假的加班費。��
4.輪班工員既經依照本輪休方式第一、二、三款選定輪休，不論排定輪休的天數多少，除已排定的輪休日外，其應休未休(即預先未選定輪休)的星期例假及法定假日不得再申請不加班，如因故不能到工者，應按平時請假辦法事先辦妥請假手續。��

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