班組長安全生產責任製彙編(DOCX 42頁)

（一）、傳達上級指示和學習每日一題；
（一）、凡屬流動性大、隨機性強、作業期限短、人員組織零散、
（一）、工資考核、獎金分配；
（一）、有權督促企業按規定與職工簽訂勞動合同，並辦理勞動用工備案手續。
（一）、爆破作業、采掘危險區域內作業（包括現場察看）。
（一）、考核形式：
（一）、貫徹規程：
（七）、上級領導傳達的會議精神及煤礦相關學習內容；
（七）、對“一崗雙述”安全工作法執行情況進行檢查。
（七）、監測監控安裝不到位、運行不正常，工人有權不開工。
（三）、作業規程會審結束簽字後方可生效，並由礦總工程師簽發。
（三）、作業規程貫徹和落實：
（三）、工作安排、人員調整分配；
（三）、通報上一班工作完成情況、作業現場存在的問題及不安全因素；
（九）、避災路線不標識，工人有權不下井。
（二）、作業規程考試：
（二）、各班組在安排布置臨時性工作任務時，必須首先具體明確完成該任務的項目負責人。
（二）、有權督促企業落實“先培訓，後上崗”的製度，搞好職工業務技能培訓、輪訓。
（二）、電工：電器設備檢修、電器路線檢修，這類工種在嚴格執行規程和安全監護的基礎上，還必須掛禁令牌確認。
（二）、考勤、休假、出勤率情況；
（二）、貫徹有關的作業規程及安全技術措施；
（五）、對安排加班的，有權要求企業按照《集體合同》的規定支付加班工資。
（五）、征求員工對當班工作安排的意見，聽取員工的合理化建議；
（五）、班組獎懲辦法及考核；
（八）、不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井。
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