18新利真人网 部HR工作指導手冊(DOC 83頁)

第一章 部門定位.....第 4 頁
第二章 部門工作職責 第 4 頁
第三章 部門工作流程 第 4 頁
一、招聘工作流程.....第 4 頁
1、用人部門需求申請..... 第 4 頁
2、招聘職位的發布和管理..... 第 5 頁
3、候選人預約麵試..... 第 5 頁
4、入職審批..... 第 5 頁
5、內部推薦人員的規定..... 第 6 頁
6、特殊職位的外調..........第 6 頁
7、高級人才的引進..........第 6 頁
二、調配工作流程.................... 第 6 頁
1、新員工入職手續辦理..... 第 6 頁
2、轉正手續辦理.......... 第 7 頁
3、崗位調配手續辦理..... 第 8 頁
4、薪資調整手續辦理..... 第 8 頁
5、離職手續辦理.......... 第 8 頁
6、人員信息庫管理..... 第 9 頁
7、行政類工作辦理..... 第 9 頁
8、機密文件的借閱..... 第 10 頁
三、考核工作流程.................... 第 10 頁
1、月度副職考核.......... 第 10 頁
2、半年度、年度考核..... 第 10 頁
3、定向、專項考核..... 第 11 頁
四、薪酬工作流程.................... 第 11 頁
1、考勤核算工作.......... 第 11 頁
2、工資核算工作.......... 第 11 頁
3、個稅申報工作.......... 第 12 頁
4、誤餐補助核算.......... 第 12 頁
5、工資劃帳工作.......... 第 12 頁
6、傭金核算工作.......... 第 12 頁
7、社保、人事檔案管理..... 第 12 頁
8、北京市工作居住證辦理..... 第 13 頁
五、培訓工作流程.................... 第13頁
1、培訓需求調查.......... 第 13 頁
2、編寫年度、月度培訓計劃.................... 第 13 頁
3、培訓的組織實施及過程監控....................第 14 頁
4、培訓效果評估.......... 第 14 頁
5、培訓結果公示.......... 第 15 頁
6、培訓工作審批流程及權限.................... 第 15 頁
六、員工激勵製度.................... 第15頁
1、勤奮工作者表彰..... 第 15 頁
2、合理化建議.......... 第 15 頁
3、福利製度補充條例..... 第 15 頁
4、優秀團隊、優秀員工獎勵條例....................第 15 頁
5、北京市工作居住證辦理規定....................第 15 頁
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