80後員工心智管理教材(PPT 80頁)

《“80後”員工心智管理》
課程目標
第一部分：“80後”員工的全球化現象
“80後”心靈錯位的一代
“80後”將主導中國未來
二：“心智模式”是《神經語言學》的核心
破解心靈密碼
您是怎樣的領導
企業管理的簡單曆程
第三次世界管理革命----心智管理
世界三次管理革命的曆程
吸收印象形成------心智模式
心智管理的定義
外在因素隱藏心智意義
BSP職業心智模式測試
請在下麵9個圖中選擇一個最吸引你的圖形
測試結果
周易與80後員工的管理
《易經》第一卦 乾：　乾為天　乾上乾下
80後管理之“道”
第三部分：成功心智管理定律
成功心智管理定律
期望的力量
NLP意識專注測試
解決問題的思維
心智溝通
尊重自己和別人的需求
NLP需求測試
答案
如何與下級溝通
如何與上司溝通？
如何與平級溝通
心智溝通萬能手段
第四部分：現代的用人理念
企業與員工關係的新模式
外企招聘的秘密
人的神經世界3組合
第五部分：80後的多元管理理論的執行
80後被指責最多的工作表現
80後殺人背後的心智扭曲
行為表露心智
美國槍擊案凶手錄像留言震驚美國
世界五百強在中國的80後管理
建立麵向21世紀全球企業的人力心智資源管理戰略
第六部分：“80後”員工心智現象
在職場上易犯的錯誤
請問車開往什麼方向？
職業化是事業的關鍵
建立內部培訓體係實現管理係統化
放飛職業心靈
80後領導力=找到問題的核心（再造心智模式）+解決方法
人的三大能量中心
五種不同的領導風格
解怒消氣三法門
《論語》人生
情景訓練：NLP孤島求生
心智模式改善的方法---控製住神經鏈
如何改變人生中的任何事
讓我們都記得這句話；人是因壓力而變的動物。
讓我們都記得這句話；人是因壓力而變的動物。
《“80後”員工心智管理》
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