某公司薪酬福利管理篇(PPT 65頁)

5.薪酬模式設計基本原則--3P模式
全麵報酬-內在報酬與外在報酬
全麵報酬
9.薪酬結構與激勵
薪酬結構與激勵性
11.薪酬小結
1.計劃經濟下我國企業工資製度的曆史演進
2.改革開放後我國企業工資製度的實踐
3.市場經濟條件下我國工資製度的發展趨勢
二、商之都薪酬福利製度的特色
工資總額預算管理與主要負責人業績考核
三、如何做好薪酬的預算和控製
薪酬的預算和控製案例：
案例分析：
四、薪酬管理工作的幾個要點
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