員工薪酬與福利培訓課件(PPT 50頁)

1、掌握薪酬的概念以及組成
2、員工福利的基本內容
3、掌握薪酬製度設計的影響因素
4、掌握薪酬製度設計的原則
5、掌握工作評價的主要方法
第七章 員工薪酬與福利
一、 薪酬概述
(一) 薪酬的概念
（三）健全合理的薪酬製度
二、薪酬分配的公平性和激勵功能
（二）公平標準和分配原則
（三）激勵功能
四、企業工資製度的合理設置
（二）職務評價方法
１、排級法
（四）其他形式的報酬形式
股票期權計劃
員工福利
員工福利的內容
（五）薪酬製度的調整
（六）薪酬結構的設計
二 、 企業核心人才的長期薪酬
四川長虹
三、 員工福利
(二) 員工福利的內容
案 例
補充
成都最低工資標準分三檔
最長工作時間
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》
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