人事規章製度大全(DOC 38頁)

第一部分 人事管理製度總則.....3
第二部分 人事管理規章.....4
一、總 則.....4
二、任 用.....4
三、入 職.....4
四、離 職.....6
第三部分 事務處理製度.....7
一、總 則.....7
二、流程圖.....7
（一）公司新員工入職流程圖.....7
（二）公司員工考勤流程圖.....8
（三）公司員工請假流程圖.....9
（四）公司員工辭職流程圖.....10
第四部分 行政製度.....11
一、總則.....11
二、考勤管理.....11
（一）上班時間與休息時間規定.....11
（二）考勤月與基準日的劃分.....11
（三）全勤的定義.....11
（四）曠工的定義.....11
（五）其他規定..... 11
（六）外勤須知.....11
（七）上班紀律..... 11
（八）違反考勤規定的處罰參照.....11
（九）加班須知.....12
（十）請假須知.....12
（十一）考勤監督管理條例..... 12
三、休假管理.....12
（一）員工休假種類及福利製度.....12
（1）法定有薪假期的定義.....12
（二）法定假期休假的補充說明.....12
（三）特定節假日.....13
（四）帶薪年假.....13
（1）年休假天數參照表.....13
（2）帶薪年假的使用規定..... 13
（3）帶薪年假的補充說明..... 13
（四）基本休假的使用規定..... 13
（五）病假的使用規定..... 13
（六）婚假的使用規定.....14
（七）產假的使用規定.....14
（八）喪假的使用規定.....14
（九）假期的核準權限.....14
（十）注意事項.....14
四、薪資.....15
（一）部門員工的薪資含義.....15
（二）部門員工薪資分項說明.....15
（1）本薪說明..... 15
（2）津貼說明.....15
（3）獎金說明.....15
（三）薪金核算周期及扣費..... 15
（四）薪金發放示範..... 15
（五）領取薪金須知..... 15
（六）扣費須知.....15
（七）加班須知.....16
（八）注意事項.....16
（九）福利.....16
（十）個人月收入總和.....16
五、保險.....16
第五部分 員工獎懲管理製度..... 17
一、總則..... 17
二、獎懲使用說明.....17
（一）符合表揚的條件.....17
（二）符合獎金的條件.....17
三、獎勵程序..... 17
（一）符合處罰的條件.....17
（二）符合降級的條件..... 17
（三）符合辭退的條件.....18
（四）其他規定.....18
第六部分 員工在職培訓管理辦法.....19
一、總則.....19
二、適用範圍.....19
三、培訓目的、方式.....19
（一）培訓目的..... 19
（二）培訓方式.....20
四、工作職責劃分.....20
（一）行政部.....20
（二）各組別負責人（經理級別或指定人員）..... 20
五、員工培訓包括..... 20
（一）公司新員工培訓..... 20
（二）部門新員工培訓.....20
（1）培訓內容主要包括..... 20
六、 培訓組織管理.....20
（1）培訓時間.....20
（2）培訓規範的製定..... 20
（3）培訓計劃的擬訂.....21
（4）培訓的實施.....21
（5）培訓成果的上報..... 22
（6）培訓的評估.....22
（7）兼職培訓講師的選擇與激勵..... 22
七、培訓紀律..... 23
八、請假規定.....23
九、處理辦法.....23
十、 附則..... 23
第七部分 員工出差管理製度..... 24
一、 總則.....24
（一）員工出差依下列程序辦理.....24
1．報銷規定.....24
2．外勤的費用標準見下表..... 24
3．差旅費標準見下表..... 24
（二）注意事項.....25
（三）各單據的具體說明（即原支付證明單的細分）..... 25
（1）第一種單據..... 25
1．員工費用報銷單（外勤）..... 25
（2）第二種單據..... 25
1．差旅費報銷申請單（遠程）..... 25
2．差旅費-交通報銷申請單（明細附件）..... 25
3．差旅費-住宿報銷申請單（明細附件）..... 25
4．差旅費-出差夥食申請單（明細附件）..... 26
5．差旅費-業務招待費申請單（明細附件）..... 26
6．差旅費-其他雜項支出申請單（明細附件）..... 26
（四）會計憑證的說明.....26
（1）書寫規範.....26
（2）製作要求..... 26
（3）張貼順序..... 27
（五）發票抬頭的公司名稱..... 27
（六）審批報銷流程.....27
（1）彙總表及發票的提交時間.....27
（七）違反報銷流程及公司財務製度的處罰明確.....27
（八）明確報銷時的細節.....27
（九）處罰圖表.....27 ..... 27
第八部分 員工內部流動與晉升管理辦法..... 28
一、總則..... 28
二、正文..... 28
（一）員工內部流動的原則..... 28
（二）員工內部流動的需求.....28
（三） 員工內部流動的方式.....28
（四）員工可參與內部流動的條件..... 28
（五）員工流動方式.....29
（六）員工流動的範圍.....29
（七）員工內部流動審批程序.....29
（八）職務等級（根據部門各大版塊區分各職務）..... 29
（1）銷售部.....29
（2）市場部.....29
（3）項目部.....29
（4）創意部.....29
（5）財務部..... 29
（6）行政部.....30
（九）評選分數標準 ..... 30
（十）特定政策.....30
（十一）任免.....30
（十二）員工調動手續的辦理.....30
（十三）員工試用期..... 30
（1）試用原則..... 31
（2）試用規定.....31
（十四）薪酬管理..... 31
（十五）記錄與表格.....31
第九部分 附則..... 32
一、行政部須其他組別提交各類工作操作指引..... 32
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