勞動關係學之勞動爭議處理(PPT 42頁)

主要內容
第一節 勞動爭議處理的原則和方法
第二節 勞動爭議調解
第三節 勞動爭議仲裁
第四節 勞動爭議訴訟
第五節 集體爭議處理
第六節 爭議預防和處理技巧

第一節勞動爭議處理的原則和方法
一、分類和立法意義
二、勞動爭議的特征
三、勞動爭議處理的目的
四、勞動爭議處理的原則
五、勞動爭議處理方法
第二節 勞動爭議調解
一、勞動爭議調解的概念
二、勞動爭議調解機構
三、勞動爭議調解的原則
四、調解案件的受理範圍
五、調解的程序和期限
六、調解協議的執行
第三節 勞動爭議仲裁
一、勞動爭議仲裁的含義
二、仲裁的機構
三、仲裁管轄
四、仲裁時效
五、仲裁人員的回避
六、仲裁調解
七、仲裁裁決
第四節 勞動爭議訴訟
一、勞動爭議訴訟的概念
二、勞動爭議訴訟的原則
三、勞動爭議案件的受理
四、勞動訴訟案件的當事人
五、勞動爭議訴訟案件的證據
六、勞動爭議案件的審理
第五節 集體爭議處理
一、集體爭議的含義
二、集體爭議處理方法
三、我國集體爭議處理
第六節 爭議預防和處理技巧
一、 健全和完善企業18新利真人网 管理製度
二、提高爭議預見能力，掌握應訴技巧
三、幾種特殊爭議處理應注意的問題

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