企業人才需求(ppt 41頁)

主要內容
大學、教師、學生
企業、企業家（老板）
適者生存（老板、公司、職場）
民營企業人才現狀
民營企業人才對策
陽光公司具體人才需求
人生朋友原則

 

 

 

大學、教師、學生
什麼是大學？
大學教授，何以為師？
大學生活-人生目標
企業、企業家（老板）
東西方企業的差異
企業家的3個層次
當期企業家的多重角色
敬業的老板
三千三萬
當期中國企業家的抱負
戰略思維
適者生存（老板、公司、職場）
（以下內容讓學生切記）服從老板6大守則
老板內心的安全感不能碰
老板的風頭和快感不能搶
老板喜歡的女人不能沾
學會借力使力
拿公司的事當自己的事
職場人脈資源
民營企業人才現狀
民營企業二次創業
人才短缺將是企業麵臨的最大風險
在18新利真人网 製度安排上：隨意性代替規範性
在18新利真人网 配置上：重學曆輕能力
在人才結構上：重視技術型人才輕視管理型人才
在激勵機製上：用物質刺激代替精神關懷
在人才開發利用上：重視人才引進，輕視人才培養
總結：中小型民營企業的18新利真人网 管理主要問題
18新利真人网 的數量短缺
民營企業人才對策
對策一、企業家自身素質的提升
對策二、選人-育人-用人-留人
對策三、校企合作
鐵打的營盤流水的兵（軍隊、大學、企業）
人生朋友原則
人生的“10-30-60”原則
不當之處，敬請抱歉！

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