我國壟斷企業薪酬製度改革研究(doc 35頁)

1 引言 1
1.1 研究背景與選題意義 1
1.2壟斷企業薪酬製度研究的現狀 2
1.3研究內容、方法和框架 3
2壟斷企業薪酬製度的相關理論分析 5
2.1激勵理論與企業薪酬製度 5
2.2 國外關於壟斷企業薪酬製度的研究 5
2.3 國內關於壟斷企業薪酬製度的研究 6
3 我國壟斷企業薪酬製度存在的問題分析 10
3.1 我國壟斷企業薪酬製度現狀 10
3.2 我國壟斷企業薪酬製度存在的問題 13
3.3 我國壟斷企業高收入對經濟社會產生的影響 15
3.4 我國壟斷企業薪酬製度問題產生原因分析 17
4 我國壟斷企業薪酬製度的改革措施 19
4.1 國外壟斷企業薪酬製度改革的經驗 19
4.2 我國壟斷企業薪酬製度改革的基本原則 20
4.3 對中國壟斷企業薪酬製度的改革建議 24
5 結論與展望 28
參 考 文 獻 29
致 謝 30

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