各部崗位職責及工作流程(doc 55頁)

各部崗位職責及工作流程目錄：
一、迎賓員崗位職責及服務流程
二、鞋童崗位職責及服務流程
三、更衣室服務員崗位職責及服務流程
四、水區服務員崗位職責及工作流程
五、休息廳服務員崗位職責及工作流程
六、客房部服務員崗位職責及工作流程
七、保安崗位職責
八、餐廚部崗位職責
九、收銀員崗位職責及服務流程
十、主管崗位職責
十一、經理崗位職責
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各部崗位職責及工作流程內容提要：
人事監察崗位職責：
1、及時掌握浴場人員流動數據，定期提出增員計劃，主持麵試工作並酌情錄用浴場所需各崗位員工，根據需要編製培訓計劃，依次對新錄入員工進行崗前培訓。
2、主持會所員工每日上下班打卡工作，隨時掌握全體員工出勤、缺勤情況。
3、依照出勤情況和會所員工勞資管理辦法，按時填製工資表，並將工資發放情況及時記入員工檔案，具有工資發放解釋權。
4、定期或不定期組織員工考評工作，根據每位員工的實際工作情況，及時、準確、公平公正地向上級承送人員工資調整、崗位調換建議書，使浴場的18新利真人网 能夠更合理、有效地被利用。
5、協助會所總經理處理一切輔助工作，如：人員及辦公車輛的調配和管理、協調與各職能部門的關係等。
6、根據會所實際情況安排員工之病假、事假、婚娩假、年假及國家假期等。
7、製訂會所節、假日主管以上級別值班表，並監督、檢查實際到崗情況。
8、對副總經理以下級人員具有人事檢查權，可定期或不定期在工作範圍內對以上人員予以監察。
9、根據人事檔案管理製度，對會所全體員工的人事檔案進行管理，保證員工檔案的私秘性。
10、負責所轄人事部（文員、美工、司機等人員）的日常工作安排、考證、獎懲、錄用與解聘等項工作。
11、建立健全人事部各崗位職責和規章製度，並對各崗位進行監督、檢查。
12、安排職工入職、離職所涉及的一係列工作，做到耐心、細致、有序。
13、執行董事會及總經理安排的其他工作。
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