連鎖企業信息部經理崗位職務說明(doc 8頁)
連鎖企業信息部經理崗位職務說明(doc 8頁)內容簡介
連鎖企業信息部經理崗位職務說明內容提要:
建立、完善本部門製度、規範:
一、每日工作中將發現的問題和需要修改的製度流程進行記錄。
二、每月27號將本月記錄的筆記彙總成修改方案。
三、每月28號與各部門溝通:
1.信息部現行流程有無需要調整的地方。
2.本部提出的製度和流程修改方案與各部門協調。
3.協調結果要求達到統一共識,各部門協調不衝突、互相配合,與總公司、門店政策保持一致。
四、每月28號根據溝通結果,將具有可行性的製度、流程,編寫入信息部工作流程中。
五、每月29號將修改結果發送人事,進行備案。
六、遇到潤年2月將上述日期提前。
備注:現有商品變價流程、大宗批發銷售單係統操作方法、供應商資料錄入流程、收銀員交接班流程、收銀員收銀操作流程、商品淘汰流程
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建立、完善本部門製度、規範:
一、每日工作中將發現的問題和需要修改的製度流程進行記錄。
二、每月27號將本月記錄的筆記彙總成修改方案。
三、每月28號與各部門溝通:
1.信息部現行流程有無需要調整的地方。
2.本部提出的製度和流程修改方案與各部門協調。
3.協調結果要求達到統一共識,各部門協調不衝突、互相配合,與總公司、門店政策保持一致。
四、每月28號根據溝通結果,將具有可行性的製度、流程,編寫入信息部工作流程中。
五、每月29號將修改結果發送人事,進行備案。
六、遇到潤年2月將上述日期提前。
備注:現有商品變價流程、大宗批發銷售單係統操作方法、供應商資料錄入流程、收銀員交接班流程、收銀員收銀操作流程、商品淘汰流程
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