人事行政部招聘專員崗位職責(doc 2頁)

人事行政部招聘專員崗位職責內容提要：
工作內容：
1. 內部管理類
(1)機構與崗位設置：
·參與公司組織結構調整方案的製定；
·根據公司組織結構調整方案，管理並組織修訂各崗位的職位說明書；
(2)招聘與新員工培養：
·收集整理招聘渠道；
·在部門經理的指導下，負責實施公司年度/季度招聘計劃；
·負責辦理新員工入職手續；
·負責協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作，並歸檔保存；
·負責組織、協調新員工入職培訓和試用期在崗培養，落實招聘工作目標；
·負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作；
(3)員工溝通
·負責公司內部溝通平台的建立及日常維護；
(4)報告
·負責對招聘工作狀況提出改進意見與建議；
·負責對公司人工成本狀況提出建議；
·定期提交人員結構分析報告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議；
(5)負責公司各部門員工異動事務處理；
(6)完成上級交辦的其他工作。
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